Dezember 2023

sthp feiert Weihnachten!

Das Jahr neigt sich dem Ende und Weihnachten steht vor der Tür. Grund genug, um unser sthp-Jahr Revue passieren zu lassen. Das haben wir gemeinsam gemacht – und uns, unsere erfolgreiche Zusammenarbeit in 2023 und die vielen Ideen und Projekte für 2024 mit allen Kolleg:innen gefeiert!

Und zwar mit einem Programm, das uns einen Blick über den Tellerrand hinaus erlaubte:

Station 1:
Auf eine Zeitreise durch die Fahrzeuggeschichte im Fahrzeugmuseum Suhl: Fahrräder, Mopeds, Motorräder und Autos – im Fahrzeugmuseum haben wir nicht nur die etwa 200 historischen Oldtimer erkunden, sondern auch spannende Einblicke in die Evolution der Fortbewegung gewinnen dürfen.

Station 2:
Ein Spaziergang der besonderen Art in (!) der Talbrücke Albrechtsgraben: Mit 770 Metern Länge bietet sie uns nicht nur einen tollen Anblick. Sondern ermöglicht uns auch einen exklusiven Blick hinter die Kulissen – im Brückeninnengang durften wir spannende Infos über die Konstruktion und die Brücken-Architektur erfahren.

Station 3:
Kulinarischer Genuss in natürlicher Umgebung: Unser Ausflug endet im Naturheilgarten Suhl, wo wir den Tag bei einem gemeinsamen Essen in entspannter Atmosphäre ausklingen ließen.

Wir sagen „Danke“ – für die schöne Weihnachtsfeier und die tolle Zusammenarbeit in 2023.

 

Weitere Blogartikel

Weitere News und Insights von uns finden Sie hier.

April 2025

Ein Rückblick auf den Tag der Berufe 2025: Neugier trifft Praxis

Auch in diesem Jahr durften wir gemeinsam mit sthp am Tag der Berufe teilnehmen – einer jährlich von der Bundesagentur für Arbeit organisierten Initiative zur beruflichen Orientierung junger Menschen. Unser Ziel bleibt unverändert: Unser Unternehmen als Ausbildungsbetrieb erlebbar zu machen und einen Beitrag gegen den Fachkräftemangel zu leisten.

Blogartikel lesen

März 2025

Die sthp ist Top-Arbeitgeberin 2025!

Die sthp wurde von kununu.de erneut als Top-Arbeitgeber 2025 ausgezeichnet. Eine großartige Bestätigung unserer Bemühungen, ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu schaffen und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.

Blogartikel lesen